水阿姨12三大运营商董事长薪酬对比 原来是中国移动杨杰最高 根据近日国资委考核分配局对外披露的2020年度中央企业负责人薪酬情况，三大通信运营商董事长薪酬披露，其中最高的是中国移动董事长杨杰，但其实也没比柯瑞文、王晓初高多少。那么，三大运营商上司,三大通信运营商老总薪酬对比一起来看看吧！
三大运营商会不会合并？
中国移动、中国联通，中国电信，原来就是中国邮政，简单的说：就是一家。一家通讯公司，分成三家，就是国家要引进竞争机制，防止因为垄断给客户造成伤害。所以国家不会允许这三家在合并成一个企业。
三大通信运营商老总薪酬对比
虽说通信运营行业已是昨日黄花，不过在大部分不明真相的人群眼中，这个行业依然是高薪酬高福利行业。事实真相是什么？我们从三大通信运营商的一把手应得年薪情况做一简单对比。看看这三家国企老总的薪酬相比互联网厂商的CEO或一般中层管理人员，能排在什么地位。
据中国电信集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国联合网络通信集团有限公司三大基础电信运营商相继公布的企业负责人2019年度薪酬情况，中国电信集团董事长柯瑞文在2019年度的薪酬总数是27.61 55.22=82.83万元，其他高管应付年薪在73.22-74.55万元，整体差距不算太大。
中国移动董事长杨杰因为在2月份以前在中国电信任职，获得的应付年薪为13.81万元，调至中国移动后，应得年薪为72.16万元，总年薪数据为13.81 72.16=85.97万元。其它高管的年薪分布在64.23-77.93万元之间，差异较大的原因是部分高管任职不满一年。
中国联通董事长王晓初的年薪为78.21万元，其它高管的年薪在57.77-70.39万元，算是三大运营商中差异最大且整体薪资较低的管理团队。
这个年薪算不算高？如果相比普通员工，肯定要高不少，但相比整个社会同档次平均水平，三大通信运营商的老总年薪还不如部分刚刚毕业的年轻人进入互联网企业的年薪数据。因为我们经常听到有些互联网公司开出百万年薪的消息，而且在BATJ或TMD等互联网头部品牌中，中级管理阶段的年薪至少也是几百万元起，而运营商老总的年薪连100万都达不到，完全不能比。
不过，这个数据也只是参考，就像当初京东刘强东只要年薪1元钱，你能说刘强东的真正收益就这么点？！好多东西都不是表面上这么简单。